Im Modul werden grundlegende Modelle, Methoden und Instrumente der Personalführung & -entwicklung sowie deren Besonderheiten und Umsetzung im Bildungssektor thematisiert. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle und Verantwortung sowie der Wirkung ihrer Person als Führungskraft in ihrem Arbeitsalltag.
Unterschiedliche Arten von Gesprächen im Kontext der Personalführung und -förderung werden hinsichtlich ihres bedarfsorientierten und situationsadäquaten Einsatzes betrachtet. Weitere Themenfelder sind die Grundprinzipien von Kooperation und Förderung der Zusammenarbeit im Team sowie einen Überblick bezüglich der wichtigsten Prozesse im Personalmanagement.
Präsenztermine:
Es gibt eine zusätzliche verpflichtende Präsenzveranstaltung am Learning Lab in Duisburg:
Fr 30. November 2012 (14-19 Uhr) & Sa 01. Dezember 2012 (9-17 Uhr).
Die Modulübergreifenden Präsenztermine finden Sie unter:
Das Modul wird von Prof. Dr. Michael Kerres & Karola Wolff-Bendik durchgeführt.
